Modifica di natura organizzativa o tecnologica che consente di svolgere un processo o un incarico impiegando una minore quantità di energia. Le iniziative per la conservazione e l’efficienza energetica comprendono la ridefinizione dei processi, la conversione e l’ammodernamento delle apparecchiature come l’illuminazione a risparmio energetico o l’eliminazione di consumi energetici non necessari a seguito di […]
LAVORATORE
Persona che esegue un lavoro. Il termine “lavoratori” comprende, in via non limitativa, i dipendenti. Altri esempi di lavoratori possono includere tirocinanti, stagisti, liberi professionisti e persone che collaborano per organizzazioni diverse dall’organizzazione, ad esempio fornitori.
MATERIALE NON RINNOVABILE
Risorse che non si rigenera in brevi periodi di tempo. Esempi di risorse non rinnovabili comprendono minerali, metalli, petrolio, gas o carbone.
MATERIALE RECUPERATO
Riferito a un prodotto e al suo imballaggio che, al termine della loro vita utile, sono stati raccolti, riutilizzati o riciclati. La raccolta e il trattamento possono essere effettuati dal produttore del prodotto o da un subappaltatore incaricato. I beni oggetto di recupero possono comprendere prodotti, e i relativi imballaggi, raccolti da o per conto […]
MATERIALE RICICLATO
Materiale che sostituisce i materiali vergini, acquistati o ottenuti da fonti interne o esterne e che non sono sotto-prodotti e scarti di produzione dell’organizzazione.
MATERIALE RINNOVABILE
Materiale derivante da risorse abbondanti che si ricostituiscono rapidamente tramite cicli ecologici o processi agricoli così che i servizi forniti da queste e da altre risorse correlate non vengano compromessi e restino disponibili per le generazioni future.
PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI
Coinvolgimento dei lavoratori nel processo decisionale. La partecipazione dei lavoratori può essere svolta attraverso i rappresentanti dei lavoratori. Partecipazione e consultazione dei lavoratori sono due termini diversi, ciascuno con un significato specifico. Consultare la definizione di “consultazione dei lavoratori”.
PERICOLO SUL LAVORO
Fonte o situazione che può potenzialmente causare lesioni o malattie professionali. I pericoli possono essere: – Fisici (ad es. radiazioni, temperature estreme, rumori elevati costanti, sversamenti su pavimenti o pericoli di inciampo, macchinari incustoditi, apparecchi elettrici non correttamente funzionanti). – Ergonomici (ad es. postazioni di lavoro e sedie non correttamente regolate, movimenti disagevoli, vibrazioni). – […]
PROMOZIONE DELLA SALUTE
Processo che consente agli individui di accrescere il controllo sulla propria salute e migliorarla. I termini “promozione della salute” e “benessere” sono spesso utilizzati in modo intercambiabile. Questa definizione è contenuta nel documento dell’organizzazione mondiale della sanità (OMS), “Carta di Ottawa per la promozione della salute” del 1986.